Вопрос заработной платы беспокоит многих сотрудников. От понимания расчета заработной платы до того, как компании предоставляют ее вам, иногда вы обнаруживаете, что они этого не делают. И, конечно же, вы задаетесь вопросом, почему компания не выплачивает мне зарплату и что я могу с этим поделать.
Если вы оказались в такой ситуации и не знаете, что делать, Ознакомьтесь с информацией, которую мы подготовили для вас. Начнем?
Заработная плата: обязательна ли компания вам ее выдавать?
Источник: ББВА
Начнем с первого. И это зная, действительно ли вам соответствует то, что компания выдает вам заработную плату в конце месяца (или в начале следующего, или нет). Что ж, чтобы ответить на этот вопрос, вы должны знать, что, поскольку Согласно действующим в настоящее время трудовым нормам, таким как Закон о труде, компании и работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату., в котором подробно описана вся информация о валовой и чистой зарплате, скидках, налоговых удержаниях и т. д.
Другими словами, компания обязана ежемесячно предоставлять вам расчет заработной платы, поскольку это копия вашей зарплатной квитанции. Это вам можно дать физически, то есть вручив вам бумагу с расчетной ведомостью; или отправьте его на свою электронную почту в цифровом виде. Оба приняты, и официального не существует.
Разумеется, оно должно быть в том формате, который установлен законом. Если компания начисляет вам другую заработную плату, это может быть незаконным. и, следовательно, вы можете потребовать, чтобы вам предоставили платежную ведомость в юридическом формате со всеми подробными данными.
Причины, по которым компания не начисляет вам зарплату
Как вы видели, компания должна выплатить вам заработную плату. Но по той или иной причине вы можете обнаружить, что это не так. Правда в том, что вам не всегда нужно плохо думать о том, что вы делаете.
Там много причин, по которым компания может не выплачивать вам заработную плату. Во многих случаях, особенно в небольших компаниях, отсутствие организации или знания своих обязательств является причиной, по которой они не передают их вам. Но это не значит, что вы не можете их попросить и они обязаны вам их дать.
Теперь мы не должны переставать думать, что да, могут иметь место мошеннические действия или даже что информация скрывается от вас, если они вам ее не предоставят. Когда это происходит, вам следует быть подозрительным, особенно если вы просите их, а они задерживают вас или никогда их не получают.
Какие санкции могут быть у компаний?
Если Инспекция труда обнаружит, что компания не выдает заработную плату в установленные законодательством сроки и в формате, она может наложить на нее ответственность за административное правонарушение.
Нормально то, что это мягко, а это значит, что Это будет от 60 до 625 евро.. Но это также можно считать серьёзным или очень серьёзным правонарушением, что значительно усугубит подлежащий уплате штраф.
Фактически, если вы являетесь рецидивистом, или если расчет заработной платы неверен или скрывает что-то противозаконное, вам может даже грозить тюремное заключение и гораздо более высокие штрафы.
Что делать, если ваша компания отказывается выплачивать вам заработную плату
Ваша платежная ведомость — это что-то вроде бумаги, на которой записаны деньги, которые компания вам платит. И это то, на что вы имеете право. Поэтому, если после запроса компания вам его все равно не выдает, ниже мы объясним, что вам следует делать.
- Запрос в письменном виде. Это первый шаг, если вы еще этого не сделали. Он заключается в официальном письменном запросе у отдела кадров или у вашего начальника (или у обоих) копии вашей платежной ведомости. Мы рекомендуем вам сохранить копию этого заявления и, если возможно, записать в нем дату, когда вы его подали.
- Проконсультируйтесь с консультантом по труду. Если на ваш письменный запрос не ответили или вы задерживаетесь, лучше всего обратиться в консультационную службу по трудовым вопросам и сообщить эксперту о вашем случае. Таким образом, вы сможете знать, какие шаги предпринять.
- Напишите заявление в инспекцию труда. Еще одно действие, которое вы можете предпринять, чтобы ваши права были соблюдены и вы получили платежные ведомости, — это пойти в Инспекцию труда и сообщить им о происходящем. Обычное дело, когда инспекция внезапно появляется на предприятии и расследует это. И он наложит санкции, если увидит несоблюдение требований или что-то неправильное.
- Судебное действие. Последний шаг, к которому никто не хочет идти, — это обращение в суд. Это правда, что тебе это не нравится, но иногда приходится туда добираться. Но это практически всегда, когда компании есть что скрывать и она не договаривается с работником заранее. Обычно предыдущий путь решает все, но в противном случае это последнее средство, которое вам придется отстаивать свои права.
В этих случаях и там, где это возможно, лучше всего действовать добросовестно, то есть думать, что это был провал компании или недосмотр, и что за этим не стоит никаких темных дел. Поэтому часто впадать в крайности приходится в и без того очень сложных ситуациях. Или там, где отношения между работником и компанией нарушены или от нее мало что осталось.
Как видите, ответить на вопрос, почему компания не присылает мне зарплату и что я могу с этим сделать, непросто. По крайней мере первая часть. Но вам нужно знать, что это ваше право и что вы можете потребовать, чтобы вам предоставили копию платежной ведомости, будь то на бумаге или в цифровом виде, поскольку для этого не существует точного или официального формата. У вас есть еще сомнения по этому поводу?